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UC一路领先以消除性别歧视和多样性

卡塔琳娜slavich

2020年2月20日:手机澳门银河已经认识到努力严格评估其性别平等和多样性在大学,并导致在消除性别歧视和多样性的方式。

学校先后获得了国际认可的雅典娜青铜天鹅机构在澳大利亚性别平等(SAGE)计划的科学奖的一部分。

该奖项旨在表彰UC的推进妇女,反式和性别不同个体的职业生涯在科学,技术,工程,数学和医学的承诺 - stemm学科。

该奖项庆祝成功,同时也认识到大学的反思其当前状态,并把在地方行动,采取进一步的能力。

就算它是基于从深入研究我们的数据大学WHO,政策和做法,突出我们的成功了一批学术和承诺的专业员工队伍,以及改进的机会失察提交。

提交过程的调查结果包括许多领域UC在它的旅途擅长性别平等,包括(按提交时间),六名高级管理职务的三名由妇女担任,51%stemm百分之学术人员是女性和46%的高层领导是妇女。

Deputy Vice-Chancellor & Vice-President Academic, Professor Geoff Crisp said the University is committed to putting our institution at the forefront of diversity practice and to ensure our workplace and community is more inclusive and supportive.

“手机澳门银河已在该地区性别平等的巨大成功。我们将继续把重点放在提高妇女在stemm进一步正火中断职业男性和女性的责任号码,父母的关爱,以及灵活的工作安排,说:“教授清脆。

说的参与圣人的主要好处之一清脆教授是评审过程本身。

“机构允许它能够潜入他们的组织,看看他们的数据,政策和做法,以确认是否有不公平或不公平左右的问题,并做一些事情,说:”教授清脆。

INITIALLY而集中在承诺促进妇女的职业生涯中stemm学科,天鹅雅典娜现在承认性别平等和性别多样化的反式包括个人的包机更广泛的定义。

“圣人计划让大学更具包容性,并允许我们reckonise事情是超越单一的性别问题,说:”教授清脆。

大学是ESTA区开放自我反省,并努力加大工作力度,先后开发了四年行动计划,以确保持续的进步和成就。

这所大学加入45澳大利亚高等教育和研究机构已完成圣人途径认可。