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雅典娜天鹅

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UC加入计划以改善stemm领域的性别平等

手机澳门银河已经加入了旨在在科学,技术,工程,数学和医学(stemm)教育和职业解决性别不平等的试点方案。

科学在澳大利亚性别平等(SAGE) 是科学的澳大利亚科学院合作与技术和工程院院士,其重点是促进性别平等和性别多样性stemm运行的国家方案。

手机澳门银河在去年九月授予会员资格在澳大利亚圣人雅典娜天鹅包机,并且是32个组织的人,包括25所大学全澳参加该计划。

署理校长教授弗朗西丝·香农,谁一直倡导在试点高校的参与,说有一个真正需要更多的女性考虑在stemm事业。

“大学是一个已经 性别平等最佳雇主,认识到在工作场所我们对性别平等的承诺,一个屡获我们已经收到了每年自2007年起,而我们感到无比自豪这一成就的,我们认识到有必要做更多的鼓励和支持妇女”香农教授说,追求stemm事业。

" 在澳大利亚,只有不到在stemm场四个位置是由女性担任,这意味着解决种,我们期望我们的科学家,工程师,设计师和医生承担的问题时,有观点的小多样性,”她说。

作为该计划的一部分,该大学将收集和分析stemm在其性别平等的政策和做法的数据和识别改进的余地的领域。大学希望通过在2018年试点结束时接纳雅典娜天鹅铜奖。

17名教师和专业工作人员的工作小组将作为大学的自我评估团队,包括首席副校长(教育)教授尼克Klomp的,癌症研究人员苏哈教授饶和理疗学科教授珍妮scarvell的头。

教授Klomp的说,该集团将来自全国各地的大学来分析数据,以衡量stemm相关领域的工作相比,非stemm领域的妇女人数。

“行动计划将在未来几个月内,这将旨在提高性别平等在大学,对招聘,晋升和妇女标识stemm研究人员和重点放在改善高级职位的性别多样性的保留策略的方法来创建, “教授Klomp的说。

参与试点工作的其他组织包括CSIRO,澳大利亚核科学和技术组织和Walter和医学研究的伊丽莎堂研究院。

雅典娜天鹅包机过程是基于十大原则。 

通过被雅典娜天鹅的一部分,机构正致力于渐进包机采用他们的政策,实践,行动计划和文化中这些原则。

  1. 我们承认,学术界不能充分发挥其潜力,除非它可以从所有的人才中受益。
  2. 我们致力于促进学术界性别平等,特别是解决妇女在整个职业生涯管道的损失和高级学术,专业和支持角色没有妇女。
  3. 我们致力于跨学科和专业支持功能,解决不平等的性别表示。在此我们认识学科差异包括:*女性在科学,技术,工程,数学和医学(stemm)的特别高的损耗率。
  4. 我们致力于解决男女薪酬差距。
  5. 我们承诺消除妇女面临的,特别是在职业发展过程的要点包括博士过渡到一个可持续发展的学术生涯的障碍。
  6. 我们承诺解决使用短期合同的保留和员工的发展在学术界,特别是妇女的消极后果。
  7. 我们致力于解决经常被变性人所经历的歧视性待遇。
  8. 我们承认,促进两性平等要求从组织的各个层面,并从那些高级职务,特别是积极的领导的承诺和行动。
  9. 我们承诺,使可持续结构和文化的变化,以促进性别平等主流,认识到,单靠个人的支持举措和行动,不能充分促进平等。
  10. 所有的个体都通过几个不同的因素形标识。我们承诺考虑性别和其他因素的交集尽可能。

手机澳门银河已经加入了与其他一些知名大学和机构,以确保妇女人才的科学,技术,工程,数学和医学(stemm)教育和职业的更好表示。八个多月,UC及其合作伙伴提供的能量,想法和行动,以确保stemm相关的领域从不同的思想,不同的知识和技能组合,多样的人际网络中受益,以快速响应,智能和影响力的方式。

该项目导致在跨机构的视频“stemm达人,但几乎失去了它”,捕捉谁在科学追求事业成功人士的故事;如何在的时候,他们几乎从stemm转身走了,怎么了一系列的障碍是一路上克服。

它还探讨了其机构的解锁和利用人类心灵的潜力,不分性别的角色。参与机构是堪培拉(UC),澳大利亚国立大学(ANU),CSIRO,南澳大利亚州(南澳大学),悉尼大学和剑桥大学的大学。

我们的领导人都致力于这方面的努力:

手机澳门银河副校长和院长教授深赛尼的大学:“手机澳门银河长期以来一直致力于开发和培育,促进性别平等的环境。通过这种文化中,我们已经看到了第一手关于我们的能力产生积极的影响多元化的员工队伍有可能促进变革的学习和研究,特别是在stemm。但重要的是我们将继续挖掘和利用人类心灵的潜力,我们的社区和超越的利益,与性别不应该在这样的方式站立。不是现在,不是永远。”

ANU副校长教授布莱恩·施密特交流:“为澳大利亚国立大学,圣人倡议是一个程序,将帮助大学都想想周围性别平等的问题,然后想办法解决这些问题。我们很高兴能与其他研究机构合作在我区打破障碍,激发更多妇女在stemm回报的职业。”

CSIRO的副总裁克雷格·罗伊:“它需要数十亿美元的沙粒,使一个海滩,但只需要少量的励志故事来改变世界 - “stemms达人,但几乎失去了它告诉我们,这是可能的改变科学和人类的未来。我们需要一切可以利用的人才 - 让我们做吧,一颗接一颗,通过剧情故事,分步实施“。

查尔斯特大学副校长安德鲁教授范恩:“机会平等是我们在查尔斯的组织DNA的核心部分特大学 - 我们认为自己是从根本上访问大学。 stemm具有特殊的问题,我们一直很高兴与圣人方案,以解决这些学科的性别平等问题需要解决 - 我们买不起放弃这么多的人才,如果我们要解决我们的问题,作为一个国家,作为一个地球”

悉尼大学副校长和校长的大学,博士迈克尔·斯宾塞:“我们在推进性别平等,领导促进妇女和促进妇女教育的承诺坚定不移。通过鼠尾草和其他大学的倡议,我们正在培养杰出女性的职业生涯中stemm并努力消除阻碍妇女充分发挥其潜力的障碍。通过与我们在整个高等教育的合作伙伴一起,我们可以继续推动变革,并打开更多的女性中澳科技取得成功的方式。”

该电影讲述物理学家教授丹娘·门罗(南澳大学),早期职业研究者和生物化学博士安娜EL-tahchy(CSIRO农业和粮食),数学家教授娜莉妮乔希(悉尼大学),谢永rolley研究员在护理和临床药(手机澳门银河)教授艾米丽银行流行病学和公共卫生医师(ANU),教授弗朗西丝·香农表观遗传学和免疫学科学家(手机澳门银河),和贵妇人奥托莱恩·瑟,植物发育生物学家和塞恩斯伯里实验室(剑桥)的董事。

作为个人,你可以分享你自己的故事,并伸出手来听别人的。联系shubhra罗伊:+ 61 401064014或 shubhra.roy@canberra.edu.au